د افزایش سهم بازار, اگر اصولی و حساب شده باشد مسلماً خوب و اگر بی هدف و تنها از روی رقابت کورکورانه و جاه طلبی های بی پایه سرچشمه گرفته باشد، قطعاً بد خواهد بود! سهم بازار یکی از عوامل, تاثیرگذار در موفقیت شرکت ها برای دوام آوردن و پیشرفتشان در بازار رقابتی است اما آنچه که مدیران تصمیم گیرنده بس, ...ادامه مطلب
عنوان: هویت یابی در امتداد بی راهه ها ( نیلوفرانی که در مرداب می رویند ) مرکز نگهداری آموزشی – درمانی دختران فراری استاد راهنما : جناب اقای دکترکرباسچی استاد مشاور : جناب اقای دکتر غلامرضا , ...ادامه مطلب
عنوان: تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران استاد راهنما: دکتر رحیم قربانی بهار ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) (ممکن است هنگام , ...ادامه مطلب
فصل سوم: روششناسی تحقیق۳-۱- مقدمه ۴۸۳-۲- سنجش بهره وری خدمات شهری ۴۸۳-۲-۱- بازده به مقیاس الگوی مورداستفاده ۴۹۳-۲-۲- انتخاب مدل مناسب ۴۹۳-۳- سنجش سرمایه اجتماعی کارکنان شهرداری و شهروندان ۵۰۳-۳-۱- تع, ...ادامه مطلب
۲-۲-۵-۲- برخی عوامل مؤثر بر بهرهوری سرمایه ۲۱۲-۲-۵-۳- برخی عوامل مؤثر بر بهرهوری کل عوامل تولید ۲۲۲-۳- مروری بر مطالعات تجربی ۲۴۲-۳-۱- مطالعات خارجی ۲۴۲-۳-۲- مطالعات داخلی ۲۸۲-۴- جمعبندی ۳۴فصل سوم:, ...ادامه مطلب
۲-۱ مقدمه۱۲ ۲-۲ مبانی نظری پژوهش.۱۲ ۲-۲-۱ بانک و مراحل شکل گیری آن ۱۲ ۲-۲-۲سیرتحول بانکداری درایران.۱۴ ۲-۲-۲-۱ فعال, ...ادامه مطلب
۱-۷- تعاریف عملیاتی و مفهومیواژهها. ۱۲ ۱- ۸- خلاصه. ۱۳ فصل دوم :ادبیات پژوهش مقدمه. ۱۶ ۲-۱- بخش اول: مفاهیم مشتری، بازاریابی و وفاداری مشتری ۱۷ ۲-۱-۱- مشتری. ۱۷ ۲-۱-۱-۱ مشتری مداری. ۱۷ , ...ادامه مطلب
۱-۱۱ روش تحقیق ۱۲ ۱-۱۲ پیشینه تحقیق .۱۳ ۱-۱۲-۱. تحقیقات انجام شده در داخل کشور ۱۴ ۱-۱۲-۲ تحقیقات انجام شده در خارج از کشور ۱۶ ۱-۱۳. تعریف واژه های کلیدی .۱۸ ۱-۱۳-۱. کیفیت خدمات .۱۸ ۱-۱۳-۲ , ...ادامه مطلب
۱-۸-۲- ریسک پذیری. ۸ ۱-۸-۳- انگیزه پیشرفت ۸ ۱-۸-۴- آموزش کارآفرینی ۸ ۱-۸-۵- اعتماد به نفس ۹ ۱-۸-۶ خلاقیت و نوآوری. ۹ ۱-۸-۷- فرهنگ کارآفرینی ۹ ۱-۹- تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق ۹ ۱-۱۰- قل, ...ادامه مطلب
۶ ۱-۴. چارچوب نظری پژوهش ۷ ۱-۵. فرضیه های پژوهش ۷ ۱-۶. اهداف پژوهش ۷ ۱-۷. روش پژوهش ۸ ۱-۷-۱. روش و ابزار گردآوری اطلاعات . ۸ ۱-۷-۲. جامعه آماری و تعداد نمونه , ...ادامه مطلب
اﻧﺴﺎن ﻧﺰ ﺑﺮای ﻧﻞ ﺑﻪ اﻫﺪاف از ﻗﺒﻞ ﺗﻌﻦ ﺷﺪه ﺳﺎزﻣﺎﻧ اﻧﺠﺎم ﻣﺬﺮﻧﺪ، ﺑﺮآﻨﺪﺎر و اﻧﺮژی اﻧﺴﺎن و اﻫﺪاف و ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎن در ﺎرﺮدﻫﺎ ﺎ وﻇﺎﻒ اﺻﻠ ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺒﻠﻮر ﺪا ﻣﻨﺪ(اهرنجانی و همکاران، ۱۱۰:۱۳۹۰). ﺷﺎﺧﻪ زﻣﻨﻪ[۸]ﺎ , ...ادامه مطلب
– شناسایی علل استفاده از کانونهای ارزیابی و توسعه – شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی قبل از اجرای کانون – شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی حی, ...ادامه مطلب
۴- ویژگی های الزامات فنی بر رضایتمندی مشتریان در شعب بانک تجارت شهراصفهان تاثیر دارد. ۵- بررسی شکایات مشتریان بر رضایتمندی آنان در شعب بانک تجارت شهراصفهان تاثیر دارد. ۱-۵- قلمرو پژوهش الف) قلمرو مو, ...ادامه مطلب
4 به دنبال هیجان5 تصمیم آنی6 نتیجه یک فرآیند شور انگیز7 در پاسخ به مشکل شناسایی شده پیشین نیست8 فقدان قصد خرید قبلی در هنگام ورود به فروشگاه9 تمایل ناگهانی و ناخودآگاه به عمل10 حا, ...ادامه مطلب
فصل اول مفاهیم مسئولیت مفاهیم مسئولیتالف) مفهوم لغوی مسئولیتدر کتاب های فرهنگ لغات زبانهای مختلف مسئولیت به معنی قابل باز خواست بودن انسان آمده و غالباً به مفهوم تکلیف و وظیفه و آنچه که انسان عهده دا, ...ادامه مطلب