تعهد سازمانی عبارت است از میزان نسبی همانند سازی با سازمانی خاص یا دلبستگی به آن سازمان که می تواند حداقل به وسیله ی سه عامل زیر مشخص شود: الف)اعتقاد راسخ به ارزشها و اهداف سازمان ب)میل به تلاش بیشتر, ...ادامه مطلب
دیماه1393برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : فهرست مطالب فصل اول:کلیات پژوهش 1 1-1-مقدمه: 2 1-2-بیان مسأله : 4 1-3-اهمیت و ضرورت پژوهش : 6 1-4- اهداف پژوهش 9 1-4-1-هدف کلی: 9 1-4-2-اهداف فرعی: 9 1-4-3-هدف کاربردی: 9 1-5-مدل مفهومی پژوهش 10 1-6-تعریف متغیر های کلیدی 11 1-6-1-تعاریف مفهومی 11 1-6-2-تعاریف عملیاتی: 12 1-7-سوالات پژوهش 13 1-8-فرضیات پژوهش 14 1-9-زمینه پژوهش : مروری بر تحقیقات پیشین 14 1-10-روش شناسی پژوهش(نوع تحقیق، جامعه، نمونه آماری، تعیین حجم نمونه ، ایزا,دانلود,پایان,نامهبررسی,رابطه,مدیریت,مشارکتی,توانمند,سازی,کارکنان,اداره ...ادامه مطلب